Nutzen

Arbeitsfreude wiederfinden, Burnoutprophylaxe, Stressreduktion, Konfliktklärung und Kommunikationstraining oder von neuen Perspektiven profitieren... 

...als Einzelperson

  • Eigene Potentiale zielgerichtet einsetzen
  • Freude an der Arbeit (wieder) neu entdecken
  • Entlastung in belastenden Situtationen erfahren
  • Stärkung in Veränderung und beruflicher Neuorientierung
  • Ihre Kooperations- & Konfliktfähigkeit stärken
  • Neue Perspektiven entwickeln und entdecken
  • Hilfe bei Entscheidungen
  • ...
    • Beispiel

      Sie haben eine leitende Funktion übernommen und möchten sich in der Hierarchie Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens gut platzieren. Hier kann systemisches Coaching Sie bei dem Prozess unterstützen, Ihre neue Funktion mit Klarheit auch nach Außen zu vertreten.


      Sie suchen nach neuen beruflichen Alternativen. Systemische Supervision und Coaching kann bei der Entscheidungsfindung hilfreich und nützlich sein.

    ...als Gruppe

    • Praxisfälle gemeinsam reflektieren
    • Synergieeffekte der Gruppe nutzen
    • neue Perspektiven erkennen
    • Handlungsalternativen erkunden
    • eigene Berufsrolle entwickeln und das Profil schärfen
    • ...
      • Beispiel

        Sie sind als pädagogische Fachkraft im ständigen Kontakt mit herausfordernder Klientel, wodurch immer wieder Konfliktsituationen entstehen. Hier kann es hilfreich sein, durch Supervision einen Blickwechsel vor zu nehmen und neue Handlungsmöglichkeiten dadurch zu entwickeln.

        Beispielsweise in folgenden Fällen:

        Jugendliche die immer wieder die Aufmerksamkeit in der Gruppe auf sich ziehen...

        Eltern, die andere Erwartungen an die Arbeit mit ihren Kindern haben...

        Kollegen, mit denen Sie gerne besser zusammen arbeiten möchten...

        Menschen mit Behinderung, die in ihrer Wohnsituation überfordert sind...

      ...als
      Unternehmen

      • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
      • Reduzierung der Fluktuationsraten und Krankheitstage
      • Anregung von Entwicklungsprozessen und Optimierung in Veränderungssitutationen
      • Qualitätssicherung und -steigerung
          • Beispiel

            Sie sind im Pflege / Gesundheitsbereich für Mitarbeiter / innen verantwortlich und sehen deren ständige Bemühungen, sich für die Patienten zu engagieren und gleichzeitig eine gesunde Distanz diesen gegenüber zu halten.

            Hier kann Supervision und Coaching dazu beitragen, dieses Gleichgewicht zu optimieren und die Ressourcen besser zu erkennen.

          ...als Team

          • Zusammenarbeit stärken
          • Ziele entwickeln
          • Konflikte lösen
          • Fallsupervision
          • ...
                • Beispiel